地域に根付いた
在宅医療を提供 Home medical care
地域（愛知県）に貢献する在宅医療の展開を目指し、全店舗で在宅医療に取り組んでいます。1店舗は、近隣の施設へお届けしている在宅専門薬局です。
愛知県は人口が多い県ですが、それでも過疎化・高齢化が進んだ地域もあります。
当社は、地域の健康インフラとして、こうした地域で安心して暮らしていくためのサポートを使命の1つと考えています。過疎化・高齢化に対応し、活躍していける人材を育て、最善の医療を提供できるよう努めています。
全店舗で在宅訪問に力を入れていますが、中でも「すくえあ調剤薬局」は年間約8,000件以上もの在宅訪問の実績があります。「住み慣れた土地で、安心して暮らしたい」私たちは、そんな地域の皆様のニーズに応える薬局です。
プライベートも充実できる
勤務体制 Working system
仕事に全力で打ち込むためには、充実したプライベートの時間を持つことも大切です。プライベートを大切にできるよう、社員全員で同じ意識を共有しています。そのため、不公平感なく平等に休暇を取得できるようになりました。
全店舗を同じ職場環境に統一しているため、店舗異動をしたとしても同じようにプライベートを大切にすることが可能です。子育てや趣味などの時間を充実させつつ、仕事に打ち込めるよう、シフトを調整しやすい環境にしています。
チームワーク重視で
活気がある職場 Teamwork
愛知県内で5店舗を運営しています。店舗間で交流をもつため、日頃から様々なイベント（納涼会・忘年会等）を実施しており、社員同士が打ち解けやすい環境です。また各々の自主性・積極性を重視した職場環境のため、企画の立案・運営などの新しい取り組みの提案も歓迎しています。
調剤薬局の枠に捉われず、各々が問題意識を持ち、必要だと考えることをチームワークで実践していく文化があります。一人ひとりが「企業内起業家」として、ワクワクできる取り組みを行えるよう、サポートします。
充実した福利厚生 Welfare
「従業員の人生に寄り添える存在でありたい」「ワークライフバランスが整っていてこそ、続けられる職場になる」という強い思いを持ってます。そのため、各種社会保険を完備、交通費支給、インフルエンザの予防接種などを取り揃え、福利厚生を充実させています。
全スタッフが有給休暇を積極的に取得しており、プライベートの時間を思い思いに楽しく過ごしています。育児休暇・子どもの成長に合わせた時短勤務など、家族との時間を大切にしながら働くこともできます。
キャリアアップを目指したい方に向けては、外部の勉強会やセミナーへの参加費用の援助があるほか、資格取得の支援なども行っています。
堅実なキャリア形成ができる Career development
各店舗にベテラン薬剤師が在籍しており、新卒の方でも不安なく業務に取り組める体制が整っています。循環器疾患や内分泌疾患の処方を多く応需しており、専門性を高めることも可能です。着実に、薬剤師としてのステップアップを目指しませんか？
経済的な不安を軽減して学業に専念したい学生の方には、奨学金サポート制度をご用意しております。4年生以降は研究や実習・国家試験対策でアルバイトの時間も取りにくい方が多いでしょう。当社の制度を活用してみてはいかがでしょうか？
未経験の方・
ブランクがある方も歓迎 Inexperienced
薬剤師としての勤務経験のない方・ブランクがある方でも、一緒に地域貢献をしたいという熱意のある方は大歓迎です！
各店舗にベテラン薬剤師が在籍しているほか、しっかりと業務マニュアルを完備しているため、教育制度が充実しています。どなたでも統一した指導を受けられますので、安心してご応募ください。
独立開業を支援 Independent business
従業員の独立開業を支援しております。（案件のご紹介、行政手続きや融資交渉のサポート。開業後の人材サポートなど）現場の薬剤師としての実力をつけつつ、開業のノウハウも学ぶことができます。
これまでに独立して開業をされた方の実績もあります。薬局経営に興味のある薬剤師の方を歓迎しております。一緒に愛知県の医療を盛り上げていきましょう！
アクセスが良好な店舗網で
転勤がない Access
5店舗中、4店舗は駅から徒歩8分以内と好立地のため、通勤がしやすく便利です。マイカー通勤もできるため、他店舗へヘルプに行く際も困ることが少ないです。
転居を伴う転勤がないのもメリットの一つと言えます。お子さまがいらっしゃる方や介護をされている方、ご家庭のご事情などで転勤が難しい状況にある方でも、働きやすいです。
積極的に
デジタルツールを導入 Digital tools
今後の医療業界には、最新機器の活用が必要不可欠となってきています。時代の流れに取り残されないよう、今の段階からデジタルツールの活用に慣れていくべきという考えのもと、全店舗で電子薬歴を導入し、業務の効率化・安全性を向上しました。
さらに、質の高い薬剤師業務を行うためiPadを支給しています。デジタルツールを上手く活用しながら、新しいサービスを探求し続けています。
公平な評価制度 Personnel evaluation system
多くの企業では、上司が部下を評価するという一方通行な評価制度が使われています。ですが、上司に見えている働きがその職員の全てではありません。
当社では、平等に評価をするため、定期的に個人面談を実施しています。一人ひとりにきちんと向き合い、個々の意思や意見を尊重しています。
「定期的な個人面談」で終わらせるのではなく、「学びに活かせる面談」「公平な評価制度」となるよう取り組んでいます。
